VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Když rodič přispěje svým chováním k nezájmu svých dětí

ČESKÉ BUDĚJOVICE - V sobotu jsme uvedli zajímavý případ z Prahy k problému podmínek, za nichž (ne)lze vydědit potomka.

17.9.2007
SDÍLEJ:

Vláda schválila průlomovou a zásadní změnu v soukromoprávní oblasti, kterou připravilo ministerstvo spravedlnosti. Návrh nového občanského zákoníku má umožnit občanům, aby se v soukromoprávních situacích chovali přirozeně a zařídili se tak, jak skutečně pFoto: PROFIMEDIA.cz

Rozhodnutí Nejvyššího soudu ČR v této věci poukazovalo na rozsudek Krajského soudu v Českých Budějovicích z 9. srpna 1996. Podobně dovolací orgán na tento ortel odkazoval jen od roku 2000 ve čtyřech dalších případech vydědění.


Podívejme se, co a jak tehdy českobudějovický soud tak průlomově rozhodl.


Šlo o to, že pan V. D. v listině z 16. února 1992 vydědil své potomky s odůvodněním, že o něho neprojevovali trvale zájem, jaký by projevovat měli, neboť se s ním deset let nestýkali, nepsali mu, nevěděl ani adresu svých synů. Závětí z téhož dne odkázal veškerý majetek ženě, s níž žil, ev. její dceři. Dva roky nato zemřel.


Synové o své dědictví zažalovali.
Okresní soud v Č. Budějovicích po projednání řekl, že tvrzené desetileté nestýkání se dětí s otcem nebylo prokázáno, že sám zůstavitel neměl o častější a intenzivnější styky zájem a že k problémům ve vztazích došlo až po nastěhování zmíněné paní do jeho domácnosti. Určil proto, že důvody vydědění synů nejsou dány.


Odpůrkyně navrhovatelů se odvolala. Synové před krajským soudem argumentovali tím, že sama odpůrkyně vypověděla, že zůstavitel nikdy nic po synech nechtěl, zájem o ně ani o jejich děti, svá vnoučata, neprojevoval. Spory s otcem vznikly až po určité době působení odpůrkyně na zůstavitele a šlo v nich zejména o zajišťování práv navrhovatelů jako stavebníků a uživatelů bytů ve stejném domě proti otcově snaze tyto omezit (oba byli nakonec nuceni opustit dům, který s otcem svou prací a penězi postupně zrekonstruovali a rozšířili). Z jednání odpůrkyně, která získávala pro〜myšlenou taktikou na zůstavitele stále silnější vliv, prý byla zřejmá snaha o získání tohoto majetku.

Jen když se ho stav dotýká

Krajský soud nato rozsudek první instance potvrdil. Rozhodující bylo podle něj, zda navrhovatelé měli vůbec reálnou možnost projevit o zůstavitele onen „opravdový zájem, který by jako potomci měli projevovat“, tj. zda zůstavitel měl vůbec zájem se s nimi stýkat a udržovat s nimi běžné příbuzenské vztahy. „Vydědění totiž přichází v úvahu jen tam, kde zůstavitel o tento blízký příbuzenský vztah stojí, kde se ho nezájem potomků osobně citově dotýká, kde mu tento stav vadí, a nikoliv jde–li o situaci, kdy je mu tento stav lhostejný, případně kdy k němu i podstatně přispěl,“ řekl soud.


Poukázal na to, že v letech 1969–72 byly k domu zůstavitele přistavěny dvě bytové jednotky pro syny, a problémy že nastaly až po nastěhování se odpůrkyně v roce 1974; synové pak rozpory vyřešili výstavbou vlastních domků s odstěhováním v letech 1985 a 1989.


„Rozhodující však je, že zůstavitel byl citově svázán se svou novou rodinou, aniž měl dán přiměřený zájem o citové vazby s vlastními dětmi,“ uzavřel krajský soud. „Za této situace bylo chování navrhovatelů zcela adekvátní a i podle názoru odvolacího soudu důvody pro jejich vydědění dány nejsou.“
Rozhodnutí českobudějovického okresní soudu proto odvolací senát potvrdil a Nejvyšší soud ČR dává jeho usnesení už léta za příklad.

17.9.2007 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

SERVIS

annonce-logo

Nabídky práce

+ Podat inzerát

Gastronomie - Gastronomie Číšník, servírka 17 500 Kč

Číšníci a servírky ČÍŠNÍK - SERVÍRKA. Požadované vzdělání: střední odborné (vyučen). Turnusové služby, úvazek: . Mzda min. 17500 kč. Volných pracovních míst: 2. Poznámka: pracovitost, samostatnost a ochota vyjít vstříc, aktivní a pečlivý přístup k práci a zadaným úkolům, časová flexibilita, znalost v oboru, Zam. výhody: 5 týdnů dovolené, závodní stravování, pravidelné mimořádné odměny, placené přesčasy, zákonné příplatky. Pracoviště: Nvt hotels & resorts s.r.o. - hotel štekl, Bezručova, č.p. 141, 373 41 Hluboká nad Vltavou. Informace: Renata Suchomelová, +420 387 967 491.

Bankovnictví a finanční služby - Bankovnictví a finanční služby Mzdový účetní 27 000 Kč

Odborní účetní mzdoví SAMOSTATNÁ ÚČETNÍ A MZDOVÁ ÚČETNÍ. Požadované vzdělání: úso s maturitou (bez vyučení). Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 27000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Kompletní vedení účetnictví a daňové evidence., Zpracování měsíčních a ročních uzávěrek. Daňová hlášení a odvody daní.Účtování přijatých a vydaných faktur., Kompletní zpracování mezd a souvisejících úkonů pro cca 35 osob., Zaměstnanecké výhody: příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění. Pracoviště: Future-tech, spol. s r.o., Antala Staška, č.p. 1966, 370 07 České Budějovice 7. Informace: Jiří Ing. Hanetšleger, .

Výroba - Výroba Montážní dělník 12 200 Kč

Montážní dělníci výrobků ze dřeva a příbuzných materiálů MONTÁŽNÍ DĚLNÍK. Požadované vzdělání: základní + praktická škola. Dvousměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 12200 kč. Volných pracovních míst: 4. Poznámka: . Pracoviště: Fram čb s.r.o. - mánesova, Mánesova, č.p. 400, 370 01 České Budějovice 1. Informace: Ester Olah, +420 777 010 459.

Lidské zdroje - Lidské zdroje Manažer lidských zdrojů 16 500 Kč

Specialisté v oblasti vzdělávání a rozvoje lidských zdrojů SPECIALISTA VZDĚLÁVÁNÍ A MENTORINGU. Požadované vzdělání: úso s maturitou (bez vyučení). Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 16500 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Náplň práce: příprava a realizace strategie profesního rozvoje zaměstnanců, koordinace mentoringových programů, plánování a organizování vzdělávacích aktivit, administrativa spojená s realizací školení, komunikace se zaměstnanci ostatních pracovišť Biologického centra , Požadujeme: SŠ/VŠ vzdělání, dobrá znalost AJ, zkušenosti na obdobné pozici výhodou, znalost akademického prostředí výhodou, ŘP sk. B, proaktivní přístup, komunikativnost a samostatnost , Nabízíme: zajímavou a různorodou práci s prohlubováním kvalifikace , pracovní smlouvu na dobu určitou (dlouhodobá spolupráce), poloviční pracovní úvazek, nástup dle dohody, příjemné pracovní prostředí zaměstnanecké benefity (5 týdnů dovolené, vzdělávání, závodní stravování, benefity ze sociálního, fondu), Motivační dopis se strukturovaným životopisem zasílejte na e-mail: vendula.aubrechtova@bc.cas.cz.. Pracoviště: Biologické centrum av čr, v.v.i., Branišovská, č.p. 1160, 370 05 České Budějovice 5. Informace: Vendula Aubrechtová, +420 778 795 620,387 775 041.


DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Nespokojenost s trestně stíhaným premiérem dali najevo občané na středečním protestu proti vládě na českobudějovickém náměstí.
1 26

OBRAZEM: Babiš je podle demonstrujících hanbou země

Děti ve školce v Kamenném Újezdu při oslavě Dne Země plnily spoustu úkolu a velmi si to užily.Foto: MŠ Kamenný Újezd
12

OBRAZEM: V mateřince slavili Den Země

EXKLUZIVNĚ: Kopie v originálních rámech. Hamiltonova plátna jsou už zase doma

Hluboká nad Vltavou - Osmdesát let trvalo, než se velká plátna vrátila, i když jen jako kopie, domů na zámeček Ohrada v Hluboké nad Vltavou.

Poslední rozloučení v českobudějovickém krematoriu

České Budějovice - Poslední rozloučení v Obřadní síni českobudějovického krematoria.

Chytili ho hned po loupeži

České Budějovice – Pondělní loupež se 54letému muži z Českokrumlovska nepovedla díky spolupráci svědků a rychlé akci policistů.

O Vesnici roku se lze ucházet jen do pondělí

České Budějovice - Už jen několik dní zbývá obcím, aby se přihlásily do 24. ročníku soutěže Vesnice roku, kterou každoročně spoluvyhlašuje Ministerstvo pro místní rozvoj.

Vážení čtenáři,

náš web Deník.cz přechází kompletně pod zabezpečený protokol, který výrazně zlepší bezpečnost při procházení našich webů.

Z důvodu přechodu je nutné se znovu přihlásit k odběru upozornění na nejnovější zprávy - klikněte na tlačítko "Povolit", kterým si zajistíte odběr zpráv i do budoucna.

Děkujeme za pochopení.

POVOLIT