Tento speciální vzdělávací modul má přispět k větší konkurenceschopnosti jihočeských podniků.


„Malé podniky často vzdělávání svých zaměstnanců a manažerů podceňují, což snižuje jejich konkurenceschopnost,“ tvrdí Blanka Daňová ze společnosti Bedex.


Vzdělávací program, který společnost připravuje, bude vycházet z potřeb samotných podniků. Mezi podniky se uskuteční dotazníkové šetření, jehož cílem je zjistit, jaké mají problémy se vzděláváním svých zaměstnanců, co očekávají od školení či kurzů nebo jaké jsou jejich dosavadní zkušenosti v této oblasti.


Na rozdíl od velkých firem, na které se specializují vzdělávací společnosti, v oblasti malého a středního podnikání existuje jen velmi málo specializovaných vzdělávacích programů.

S přípravou radí irští odborníci

„Využili jsme rad zahraničních odborníků, protože v zahraničí je vylepšování pracovních návyků zaměstnanců v malých firmách už samozřejmostí,“ řekla Daňová.


S rozvojem vzdělávacího modulu pomáhá irský odborník, mezinárodně uznávaná kapacita v oblasti vzdělávání v malých a středních podnicích Aidan Hart a irská vzdělávací společnost Optimum Results.


Na vytvoření vzdělávacího programu získala firma Bedex přes milion korun ze strukturálních fondů Evropské unie. Peníze na vzdělávání zaměstnanců lze přitom získat i v novém programovacím období Evropské unie 2007 – 2013.

Peníze jsou i na školicí střediska

„V nejbližší době budou zveřejněny výzvy k získání dotace z Operačních programů Lidské zdroje a zaměstnanost, Vzdělávání pro konkurenceschopnost a Podnikání a inovace. Lze z nich získat dotaci například na přípravu vzdělávacích programů pro zaměstnance, ale i na vybudování školicího střediska či vývojového centra ve firmě nebo spolupráci s vysokými školami,“ řekla Martina Kučerová, ředitelka poradenské společnosti G-PROJECT.