VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Méně ptáků v zahradách sousedů

Pasov - V zimě je v bavorských zahradách stále méně ptáků, ukázalo jejich sčítání ve společné akci německého Svazu ochrany přírody a bavorského svazu pro ochranu ptactva (LBV).

12.2.2018
SDÍLEJ:

Nejčetnější i u sousedů - sýkora koňadra.Foto: Deník/repro PNP

Pozorovatelé v Hodině zimního ptactva od 5. do 7. ledna napočítali v průměru během libovolně zvolené hodiny pozorování jen 34 ptáků na zahradu, což je o jednoho víc než loni, ale potvrzuje to celkově klesající trend, konstatuje PNP. V roce 2013 bylo zjištěno průměrně 43 opeřenců za hodinu na jednom místě, tedy o devět víc než letos. Zvonků zelených například od roku 2014 ubyla polovina, říká Martina Gehretová z LBV. Nejčetnější zastoupení měli opět sýkora koňadra a vrabci. Nejvíc kusů bylo pozorováno stejně jako loni v Dolním Bavorsku – průměrně na zahradu 41. V Mnichově viděli 21 ptáků na zahradu, v Norimberku 25.

Výsledky pozorování zaznamenalo 22 668 dobrovolníků. Napočítali celkem 761 321 ptáků. Koňader bylo v 86,2 procenta zahrad celkem 114 776, tedy 5,1 na stanoviště. Následovali vrabci domácí (101 518 – 47,1 % zahrad) a vrabci polní (100 905 – 46,1 %). Další byly sýkory modřinky 74 991, pak kosi 68 012, pěnkavy 30 629. Deváté nejpočetnější byly vrány 17 888, viděné v 16,3 procenta zahrad (o deset procent víc míst než loni). Na 36. místě byla káně lesní s 1107 kusy. Z dalších výskytů: 914 hus šedých, 867 poštolek obecných, 359 bažantů, 260 jestřábů, 182 kormoránů, 126 čápů bílých, 64 ledňáčků, čtyři jeřábi a jedna kachnička mandarínská…

Kde ženy vydělávají víc

Často kritizovaný rozdíl mezd mužů a žen je podle studie Institutu trhu a výzkumu práce (IAB) v Norimberku jen regionálním fenomenem, uvedla PNP s odvoláním na zprávu Weltu. Institut z dat spolkového pracovního úřadu zjistil, že jsou dokonce regiony, ve kterých ženy vydělávají víc než muži. V absolutních číslech jsou přitom mzdy žen v různých místech zhruba stejné, ale liší se výdělky mužů. Studie k nerovnému odměňování obou pohlaví, tzv. gender pay gap (GPG), má být zveřejněna až na podzim, ale první závěry už jsou známy. „Zdá se, že pro to, jak kde GPG dopadne, je rozhodující nabídka určitých zaměstnání pro muže v oblasti,“ říká Michaela Fuchsová z IAB Sasko-Anhaltsko, který studii vypracovává. „Kde muži vydělávají méně, naklání se GPG tendenčně ve prospěch žen.“

Podle průzkumu nejsou nikde rozdíly ve prospěch mužů větší než v Dingolfingu-Landau, kde chlapi vydělávají v průměru o 38 procent víc než ženy. Naopak ve prospěch žen je největší rozdíl v brandenburské Chotěbuzi – tam berou průměrně o 17 procent víc. „Ženy ale v obou regionech vydělávají zhruba stejně – 2791, resp. 2814 eur. Co je rozdílné, to jsou průměrné příjmy mužů – 4531 ku 2398 eurům,“ dodává PNP.

„Marodili“ proti přesčasům

V jedné firmě špičkové technologie v Mühlviertlu nařídil podnik při mimořádně vysokých objednávkách na přechodnou dobu přesčasy – zjevně k nevoli některých zaměstnanců, píší OÖN. Ti se spontánně rozhodli jít současně marodit a podnik tímto způsobem „bojkotovat“, sdělila zemská Hospodářská komora. Událost označila za „nejtroufalejší formu předstírané pracovní neschopnosti“.

Podnik byl tímto krátkodobým omezením produkce tvrdě zasažen. „I když zbývající zaměstnanci vysokým pracovním nasazením odvedli výkony navíc, aby ,nemocné´ spolupracovníky a spolupracovnice nahradili, byly výpadky dodávek neodvratitelné. Personální schodek nemohli nahradit ani nově přijmutí zaměstnanci na krátkou dobu, takže firmě vznikla škoda kolem čtvrt milionu eur. Podnik na toto ,odepření práce´ reagoval tím, že deset (ne)pracujících propustil. Zbývající dva rozvázali pracovní poměr sami,“ napsaly OÖN.

Zemská Hospodářská komora tuto neloajalitu k zaměstnavateli a ostatním kolegům ostře kritizovala. Podle ní je nemocnost jednotlivými zaměstnanci opakovaně nasazována jako prostředek tlaku k dosažení osobních cílů – k nástupu na nepovolenou dovolenou, k předčasnému „vyvázání“ z výpovědní lhůty, či jako v tomto případě k odmitnutí práce přesčas. „A kdyby už přestala možnost výpovědi během pracovní neschopnosti, byli by zaměstnavatelé ,svazováni´ s tak neloajálními zaměstnanci ještě nepřijatelně dlouho,“ končí list.

Autor: Vladimír Majer

12.2.2018 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

SERVIS

Výroba - Výroba Strojírenští kovodělníci 16 500 Kč

Strojírenští kovodělníci STROJÍRENSKÝ DĚLNÍK/ICE - OBSLUHA CNC STROJŮ. Požadované vzdělání: základní + praktická škola. Třísměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 16500 kč. Volných pracovních míst: 2. Poznámka: Minimální stupěň vzdělání: základní, výuční list nebo maturitní vysvědčení výhodou, Požadujeme: vyučení a praxe v oboru výhodou (nekvalifikované zaučíme), manuální zručnost, pečlivost, spolehlivost, snaha se učit novým věcem, Nabízíme: stabilní zaměstnání na trvalý pracovní poměr, profesní růst, úkolové odměňování, příplatky za směnnost, sociální jistoty, dotované stravování, Pracovní provoz PO-PÁ, Nástup ihned. Pracoviště: Mikrona holding s.r.o., Předčická, č.p. 613, 375 01 Týn nad Vltavou 1. Informace: Marie Řeháková, +420 385 774 139.

Doprava a logistika - Doprava a logistika Řidič nákladního automobilu 16 000 Kč

Řidiči tahačů ŘIDIČ SK. C + E. Požadované vzdělání: základní + praktická škola. Pružná pracovní doba, úvazek: . Mzda min. 16000 kč, mzda max. 50000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Z důvodu rozšíření vozového parku přijmeme do našeho malého kolektivu nového kolegu na pozici řidič C+E. Jedná se o 12t vozidlo s vlekem. Většinu pracovní náplně tvoří jízdy mezi CZ (většinou střední Čechy) a Rakouským příhraničím (Linz, Wels apod.) Znalost NJ není nezbytně nutná., Z důvodu jízd přes ČB mohou naši řidiči strávit poměrně dost času doma i během pracovního týdne., Nabízíme: slušné jednání odpovídající rodinné firmě, služební telefon i pro soukromé účely, možnost parkování v místě bydliště, volné víkendy s velmi častým návratem domů i v pracovním týdnu, fixní mzda nezávislá na počtu ujetých km, Požadujeme: ŘP. sk C+E, Profesní průkaz + karta do digitálního tachografu, slušné jednání, V případě zájmu nebo potřeby doplňujících informací nás kontaktujte na tel. 602 459 285. Pracoviště: Jůza s.r.o., Školní, č.p. 434, 370 10 České Budějovice 10. Informace: Jůza, +420 602 459 285.

Výroba - Výroba Manipulační dělníci ve výrobě 14 000 Kč

Manipulační dělníci ve výrobě MANIPULAČNÍ DĚLNÍK. Požadované vzdělání: základní + praktická škola. Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 14000 kč, mzda max. 16000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Zkušební doba: 3 měsíce, Hlavní pracovní náplň: manipulace s materiálem - VZV, zametání dílny, vynášení košů na dílně, příprava nástrojů pro expedici, nakládka nástrojů na nákladní auto, skládání příchozího materiálu a nástrojů, odvoz špon od strojů, Požadujeme: ŘP sk. B, Nabízíme: práci na moderních strojích a zařízení, práci se špičkovým výpočetním systémem, dobré platové podmínky včetně systému odměn, možnost dalšího vzdělávání a zvyšování kvalifikace, Zaměstnanecké benefity: 5 týdnů dovolené, odměny za pracovní věrnost firmě, příspěvek na penzijní připojištění, sociální býpomoc v mimořádných životních situacích, bezúročné půjčky na bytové účely, příspěvek na závodní stravování. Pracoviště: Motor jikov fostron a.s., Kněžskodvorská, č.p. 2277, 370 04 České Budějovice 4. Informace: Marie Petráňová, +420 602 165 871.

Bankovnictví a finanční služby - Bankovnictví a finanční služby Účetní 26 400 Kč

Mzdoví účetní MZDOVÁ ÚČETNÍ. Požadované vzdělání: úso s maturitou (bez vyučení). Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 26400 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Zkušební doba: 3 měsíce, Pracovní náplň: odborné zajišťování veškeré mzdové agendy, zpracování podkladů pro srážky ze mzdy. , Požadujeme: středoškolské vzdělání; kvalifikaci lze prokázat i osvědčením o zkoušce z profesní kvalifikace dle Národní sousetavy kvalifikací; jazykové znalosti: AJ/NJ pasivně; délka požadované praxe v oboru: 3 roky., Požadujeme: PC znalosti: základní. ŘP sk. B., Znalost mzdového účetnictví, personalistiky, znalost právních předpisů upravujících mzdovou agendu, elektronický mzdový systém TARGET (M-PRO) výhodou. , Nabízíme: práci se špičkovým výpočetním systémem, dobré platové podmínky včetně systému odměn, možnost dalšího vzdělávání a zvyšování kvalifikace., Zaměstnanecké benefity: 5 týdnů dovolené, odměny za pracovní věrnost firmě, příspěvek na penzijní připojištění, sociální výpomoc v mimořádných životních situacích, příspěvek na závodní stravování.. Pracoviště: Motor jikov group a.s., Kněžskodvorská, č.p. 2277, 370 04 České Budějovice 4. Informace: Marie Petráňová, +420 602 165 871.


DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Volejbalový memoriál Miroslava Čadila, organizátoři sbírají přihlášky

Volejbalový memoriál Miroslava Čadila, organizátoři sbírají přihlášky

Ilustrační foto

Zloděj se choval jako doma

V parádní gólové přestřelce vyhrál ČEZ Motor nad Lincem v prodloužení

České Budějovice – Hokejisté ČEZ Motoru v přípravném mezinárodním utkání vyhráli nad rakouským EHC Linec 6:5 v prodloužení. V neděli je na programu odveta na ledě soupeře (18).

Kam o víkendu

Českobudějovicko - tipy na volný čas o tomto víkendu.

Zastavení na zastávce Kvilda

Kvilda - Pozvánka na otevření kulturního magazínu umístěného na autobusové zastávce U Krámu na Horské Kvildě. Koná se ve středu 22. srpna od 18 hodin.

Všechny chutě Tábora

Tábor - Již pátý ročník festivalu lokální gastronomie Naše chutě potěší chuťové pohárky návštěvníků v neděli na zahradě Střelnice.

Vážení čtenáři,

náš web Deník.cz přechází kompletně pod zabezpečený protokol, který výrazně zlepší bezpečnost při procházení našich webů.

Z důvodu přechodu je nutné se znovu přihlásit k odběru upozornění na nejnovější zprávy - klikněte na tlačítko "Povolit", kterým si zajistíte odběr zpráv i do budoucna.

Děkujeme za pochopení.

POVOLIT