„Chtěla bych pracovat, ale nezvládnu to více než čtyři hodiny denně,“ říká paní Jana, která má zdravotní omezení. „Zatím jsem na brigádě, dělám telefonistku, zaskakuji. Až to tady skončí, nevím, co dál. Asi půjdu na pracák,“ krčí rameny.


Pro firmy neexistuje žádné nařízení, jako například v Německu, že musí umožnit matce malých dětí požádat o zkrácenou pracovní dobu.


„V evidenci se pohybuje počet těchto volných míst okolo dvou až pěti procent,“ uvedl Vladimír Brablec, analytik českobudějovického úřadu práce. „Svého času jsme oslovovali firmy, ale jejich reakce byla taková, že to pro ně znamená více administrativy, více práce,“ komentoval.


„Je možné jim nabídnout různé úlevy, pokud místo zřídí, ale záleží jen na nich, zda na takovouto nabídku budou slyšet,“ dodal.


Naštěstí léto je doba, kdy mají zájemci o zkrácený úvazek větší možnost sehnat si práci. „Řada zaměstnavatelů hledá například náhradu za lidi, kteří jsou na dovolené, „ vysvětlil Brablec.